Lederne vant nok en gang i Høyesterett

• Last ned dommen her (pdf).

Saken gjaldt sammenhengen mellom opp- og nedbemanningsprosesser, og hvilke aktsomhetskrav som må kunne stilles til arbeidsgivere i forbindelse med tidsnære ansettelses- og oppsigelsesprosesser. Foreløpig er bare domsslutningen kjent, slik at rettens nærmere begrunnelse for resultatet fortsatt ikke er kjent.

Advokat (H) Oddvar Lindbekk fra Norman & Co, som var Ledernes prosessfullmektig i Høyesterett, mener likevel at man kan trekke noen foreløpige konklusjoner allerede nå.

– Domsslutningen må foreløpig forstås slik at Høyesterett har kommet til at arbeidsgiver i denne saken skulle sett opp- og nedbemanningsprosessene i sammenheng, og at det ikke var god nok grunn til å vurdere disse prosessene hver for seg at ansettelsene var gjennomført før oppsigelsestidspunktet.

Forbundsleder Audun Ingvartsen er svært fornøyd med resultatet og mener at dommen vil bidra til bedre omstillingsprosesser i fremtiden.

– At det stilles krav til arbeidsgivers aktsomhet og at man må ha et våkent blikk for tidsnære prosesser burde være en selvfølge! Det vil bidra til å unngå unødvendige og urimelige oppsigelser. Jeg håper Høyesteretts begrunnelse gir en klar og god retningslinje for dette, sier han.

Dette er andre gang på et drøyt år at Lederne er i Høyesterett med prinsipielle spørsmål som vil få betydning i mange omstillingsprosesser og oppsigelsessaker fremover. I Posten-saken fikk Lederne også medhold av rikets øverste dommere.

Advokat Oddvar Lindbekk var prosessfullmektig i den saken også, og ser en klar sammenheng mellom sakene. Posten-dommen stilte krav til arbeidsgiver om å se ansettelser og oppsigelser i sammenheng, og la et grunnlag som Linjebygg-saken kunne bygge videre på.

– Et samlet produkt av dommene kan trolig bli at der det er nærliggende mulighet for at det vil komme oppsigelser må arbeidsgiver se dette i sammenheng med eventuelle ansettelser. Dette blant annet for å ta vare på de mulighetene man har til å tilby arbeidstaker annet passende arbeid.

Forbundsleder Audun Ingvartsen ser frem til å få den endelige begrunnelsen.

– Nå blir det spennende å få Høyesteretts nærmere begrunnelse og se hvilke retningslinjer Lederne har vært med på å skape, poengterer han.